ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਗ੍ਰਾਮਾਡੋ ਸੰਮੇਲਨ 2023 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵੱਡੇ ਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ। ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪੜ੍ਹੋ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੋ!
ਟੀਚਾ
ਇਸਦੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਮਾਲੀਏ ਦਾ 97% ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕਈ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਗੂਗਲ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1998 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ "ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ, ਔਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ, ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਕੁਆਂਟਮ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ" 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੀ।
ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਐਪਲ ਸਮਾਰਟ ਕਾਰਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ।
ਸੇਬ
ਇਹ ਇਸ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ, ਇਹ 1976 ਵਿੱਚ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ, ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਉਤਪਾਦ ਹਨ: ਆਈਫੋਨ, ਆਈਪੈਡ, ਐਪਲ ਟੀਵੀ, ਐਪਲ ਵਾਚ, ਆਈਓਐਸ, ਮੈਕਓਐਸ, ਏਅਰਟੈਗ, ਆਦਿ, ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਬੀ2ਬੀ ਉਤਪਾਦ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਹਨ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ
ਲਾਈਵਸਟ੍ਰੀਮ ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਸੈਗਮੈਂਟ ਲਈ, ਮੈਟਾ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਮੋਢੀ ਹਨ, ਵਰਚੁਅਲ ਰਿਐਲਿਟੀ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਔਨਲਾਈਨ ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਦੇ ਵਧੀਆ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ, ਖਪਤਕਾਰ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੇ ਬਿਨਾਂ ਕੱਪੜੇ ਅਜ਼ਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1994 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੀ: ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ।
ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਚਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਐਪਲ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਭੌਤਿਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਵੰਡ ਵਿੱਚ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਇੱਕ ਓਪਨ ਟੀਵੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਡ ਟੀਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪ੍ਰਾਈਮ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਨੋਰੰਜਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਉਹ ਖੇਡਾਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਫਾਇਦਿਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਫਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਉਹ ਨਵੇਂ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਭ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।